Vale a pena fazer contratação de trabalho temporário?

Você certamente já ouviu falar sobre trabalho temporário, não é mesmo? É aquele que busca cobrir algum trabalhador por um período ou até mesmo aumentar o efetivo da empresa em determinadas épocas do ano.

É excelente para aqueles que querem aumentar a renda fixa, ainda mais em períodos festivos de fim de ano onde os gastos costumam ser mais elevados. Por isso, a seguir iremos apresentar tudo o que você precisa saber sobre trabalho temporário.

É importante ter conhecimento de como ele funciona, como é a contratação, assim como vantagens e desvantagens de assumir um serviço temporariamente. 

Confira então os principais pontos do trabalho temporário e reflita sobre entrar ou não nesse setor do mercado de trabalho

O que é trabalho temporário?

Esse tipo de trabalho é um tipo de contratação em que uma determinada função passa a ser realizada por uma pessoa com o objetivo de cobrir as atividades que eram de responsabilidade de outro trabalhador.

Portanto, um trabalhador é contratado para suprir a ausência de outro por diferentes motivos, como férias, afastamentos ou períodos de licenças. Assim como, ele também pode ser contratado para que a empresa aumente seu quadro de funcionários.

Com isso, de acordo com as necessidades de determinadas épocas, como por exemplo o Natal, é comum lojas usarem esse tipo de contratação para atender toda as demandas em decorrência do aumento da procura dos consumidores.

Como funciona o trabalho temporário?

O contrato de trabalho temporário não é realizado pelo setor de RH da empresa! Para isso, a empresa precisa contactar empresas cadastradas no Ministério do Trabalho e que sejam autorizadas a oferecer esse serviço.

É de suma importância que dentro do contrato temporário contenha os motivos daquela contratação temporária, além da data de início e término do serviço. Por fim, deve constar no contrato informações sobre a função a ser realizada e a remuneração. 

Como dito anteriormente, o trabalho temporário costuma acontecer mais frequentemente em datas sazonais, como Páscoa e Natal. Por fim, a duração desse contrato deve seguir os seguintes critérios:

• até 180 dias de contrato 
• prorrogação de 90 dias no máximo

Quais os direitos do trabalhador temporário?

É assegurado a ele quase todos os direitos dos trabalhadores considerados fixos. Portanto, serão destinados a eles os direitos vigentes na CLT, como férias proporcionais, jornada de 40 horas, fundo de garantia, descanso semanal remunerado e outros. 

Vantagens da contratação temporária para a empresa

1- Agilidade de contratação

Por conta da necessidade de urgência, muitas vezes atrelada a esse tipo de contratação, a agilidade nesse processo é bastante importante. Para isso, é necessário um empenho da agência reguladora para encontrar rapidamente a mão de obra.

Por isso, é importante uma boa sintonia entre a empresa e a agência especializada para que os procedimentos burocráticos sejam resolvidos rapidamente. Fica a cargo da agência o armazenamento e coleta de todas as informações do prestador de serviço.

2- Redução de custos

Mesmo que seja garantido ao trabalhador temporário a maioria dos direitos trabalhistas de funcionários fixos, a empresa consegue reduzir seu custo, durante o período de contratação, por não precisar plano de saúde e outros benefícios.

3- Trabalho bem feito

Esse tipo de contratação tem caráter de estimular aquele funcionário temporário a desempenhar suas funções de maneira muito satisfatória. Uma vez, que na maioria das vezes, ele tem o desejo de transformar aquele trabalho temporário em um fixo.

Ou seja, é bom que as empresas especializadas tenham em seu quadro de funcionários, uma boa mão de obra para garantir a qualidade e manutenção do serviço prestado pelo contratante.

Vantagens para o trabalhador

Para aquele trabalhador que exerce uma função temporária, a oportunidade de exercer funções diferentes é enriquecedora para ganhar experiência e conhecimento em diferentes áreas. Assim como, engordar o currículo e se manter dentro do mercado de trabalho.

1- Desenvolvimento de currículo

Trabalhar de forma temporária favorece a possibilidade de viver dentro de diferentes segmentos. Com isso, o trabalhador acaba ganhando mais conhecimento, que podem ser significativos no desempate durante um processo seletivo.

2- Efetivação pelo seu esforço

Como é desejo da grande maioria dos trabalhadores temporários, a tão sonhada efetivação pode vir através de um bom trabalho desenvolvido dentro daquele curto espaço de tempo. Por isso, dê o seu máximo e, com certeza, as portas se abrirão!

Ótima maneira de se colocar no mercado de trabalho

O trabalho temporário é uma ótima alternativa para os jovens que estão dando os primeiros passos na vida profissional. Como mencionado anteriormente, através dele é possível somar experiências e habilidades que certamente serão essenciais no futuro.

Por isso, caso você esteja buscando entrar no mercado de trabalho, entrar em contato com agências de empregos é uma excelente alternativa de trabalhar mesmo sem tanta ou nenhuma experiência no currículo.

Profissionais, independente da idade, que estão em busca de novos ares ou uma recolocação profissional também tem as agências de emprego como grandes aliados nesse processo.

Relevância no currículo

Ao contrário do que muitos pensam, a contratação temporária não tem o poder de manchar o currículo de um profissional. Muito pelo contrário, muitas empresas avaliam essa iniciativa como satisfatória, uma vez que mostra a determinação de crescimento profissional.

Ou seja, se você está em dúvida se aceita ou se candidata a uma vaga temporária, pode ficar despreocupado quanto a isso. O que define seu currículo é a sua capacidade e habilidade para exercer determinada função. 

Portanto, trabalhando honestamente, com empenho e dedicação, o trabalho temporário só tem a acrescentar na sua vida profissional e também pessoal. Conhecimento e experiência nunca são o bastante, não é mesmo?

Conclusão

Com tudo isso exposto, ficou claro para você, empregador ou trabalhador, os benefícios de uma contratação de trabalho temporário. Portanto, aproveite as oportunidades que a vida oferece a você e vá em frente!

As vezes é nesse momento que você vai encontrar aquele profissional que sempre esperou ter para o seu negócio, assim como essa pode ser a oportunidade de você, trabalhador, mudar a sua qualidade de vida e futuro profissional.

Direto da Redação

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